房企上演离职潮,平均每天一位高管离职!

2021-01-31T10:52:41  浏览次数:   作者:宝坻房产小编   来源:宝坻房产网

  房企上演离职潮,平均每天一位高管离职!“铁打的营盘,流水的高管。”这是近年来经常用来描述房地产企业职业经理人现状的一句话。
  在2021年初,房地产公司正在执行新的战略规划时,公司的内部高管人员也开始频繁变动,高管人员“辞职潮”的戏剧如期。
  据中房网的不完全统计,从年初开始的22天内有29名房地产高管辞职,其中大多数是董事和总裁级核心人员,涉及龙光集团、荣盛发展、泛海控股、新城控股、嘉凯城、上坤集团在内的23家公司。
  在上述人事变动的房地产公司中,除泛海控股的冯和年外,多数人表示由于工作变动,为了遵守法规要求,相关职位必须辞职,齐灵峰荣升发展有限公司的独立董事已辞职六年。公司高管自愿辞职。他们以相对彻底的方式离开。例如,吴健因决定将更多时间用于个人事务而辞职了洛根的所有职务。辞职生效后,石磊将不再在三湘印象及其子公司中担任任何职务;钱永华辞去了佳开市的所有职务;朱强和蒋楚明也辞去了集团中的所有职位……
房企上演离职潮,平均每天一位高管离职!
  值得注意的是,旭辉集团武汉区总经理周青离开后将加入尚坤房地产担任首席执行官;而长城实业与天润置地双方总裁则完美实现“跳槽互换”:前长城实业总裁向炯从长城实业移至天润置地任职总;同时,天润置地的前总裁姚建刚也从天润置地迁出。长城实业担任总裁。
  实际上,近年来,房地产公司高级管理人员的频繁变动已成为房地产行业的常态。Wind数据显示,2018年,多达101位高管离开了A股上市房地产公司的工作。据媒体统计,2019年,房地产公司高管变更职位90余人,变更工作岗位213人;到2020年,房地产公司高管的人数变化高达662。
  此外,政策因素和企业管理理念也是高管辞职的重要原因。
  例如,在“三道红线”的影响下,许多负责融资和房地产融资的房地产公司高管承受着压力。
  另一个例子。随着大中型房地产公司管理培训计划的不断深化,大量年轻的85岁以后的高管逐渐进入战场,开始了房地产公司高管的迭代过程。他们不仅替换了空中职业经理人和高级管理人员,而且还替换了公司中一些无法自我重申和升级的高级管理人员。
  分析人士指出,考虑到今年市场趋势面临诸多不确定因素,尽管业绩指标面临压力,但预计房地产企业人员频繁调整的现象仍将持续。

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